2015年9月9日上午，我校在长安校区校务楼二层会议室召开了青年教师代表座谈会。座谈会的主题是“打造人才集聚高地，提升学校教学科研水平”。来自部分学院的 11位青年教师代表参加了座谈会。党委书记甘晖、校长程光旭出席座谈会。党委宣传部部长孔祥利、教务处处长李贵安、国有资产管理处处长但锋参加了会议。会议由人事处处长李磊主持。

  李磊首先说明了召开此次座谈会的目的：一是向辛勤耕耘在教学科研工作第一线的广大教师致以节日的问候；二是了解青年教师职业发展中面临的困难与问题，听取青年教师对学校工作的意见和建议。随后，青年教师代表分别发言。大家纷纷感谢学校为青年教师发展提供了良好的平台和丰富的机会。学校坚持以组织教学基本功大赛、开展教学督导等多种方式引导青年教师提升教学技能，大家希望能进一步完善“传帮带”等工作机制，有更多的机会向资深专家和教学名师学习，夯实教学基本功。学校以国家公派和单位公派等多种渠道为青年教师提供了国内访学和海外研修的机会，希望学校加强对青年教师的职业生涯规划导引，帮助青年教师走好教师职业第一步。青年教师的发展需要依托团队的力量，针对目前团队建设松散的现状，大家建议充分发挥学术带头人在团队中的示范引领作用，促进青年教师在团队中快速发展。多位老师提出在校院两级层面建立学术沙龙制度，表达了与不同学科、不同年龄段教师之间进行交流的愿望，希望学校能够出台相应政策，提供场地和经费支持，为教师的学术交流搭建平台。大家还就加强交叉学科建设、完善教务信息平台、丰富电子期刊数据库、探索研究性教学方式、完善学术评价机制等问题进行了热烈的探讨。相关职能部门负责人就大家关心的教学技能提升、评价体系改革、职业发展支持及办公科研用房使用等问题，与青年教师进行了交流。

   程光旭校长就青年教师的培养、评价和发展等问题与教师代表们进行了交流。他指出，其一，青年教师在学校教师队伍中约占70%左右，是教师队伍的主体，是学校未来发展的希望。学校十分重视青年教师的发展问题，一直努力为青年教师的成长创造条件，出台了相应制度加强青年教师培养力度。其二，学校启动了学术评价制度改革工作，由同行专家和学术机构评价判定学术成果水平，敦促青年教师将自己的工作做精做专做优。其三，学校会在营造学术氛围、改善办公生活条件、加强 “传帮带”工作等方面继续努力，希望青年教师树立远大志向，潜心教学科研，勤奋工作，努力实现个人职业发展目标。

   甘晖书记在讲话中对青年教师提出了几点希望。第一，勇担教学科研双重任务。这是由学校“以教师教育为主要特色的综合性研究型大学”的办学目标所决定的。在学科不断分化、交叉的大趋势下，青年教师一定要确立好自己的研究和发展方向。第二，苦练教学技能。陕西师大有着优良的教师教育传统和优势，青年教师应当仔细钻研所教课程，探索先进教学方法，努力提升自身教育教学水平。第三，关注学校、学院、学科发展。青年教师要开阔个人学术视野，关注高水平院校、研究机构的前沿成果，将自己的发展融入到学校、学院、学科的发展之中，努力产出高水平的研究成果。第四，坚守教师职业理想。青年教师要怀揣梦想，坚定目标，潜心工作，努力成为“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的优秀教师。

    最后，甘晖书记和程光旭校长代表学校向与会教师送上教师节的亲切问候，并祝全校教师身体健康、工作顺利、教师节快乐！

我校召开青年教师代表座谈会